Datums: tiek precizēts (1 diena)

Semināra mērķis:
Veidot izpratni par darba izpildes novērtēšanas lomu darba efektivitātes paaugstināšanā un sniegt praktiskas iemaņas sistēmas izveidošanai

Darba izpildes novērtēšanas sistēmas izveide un ieviešana uzņēmumā vadītājiem sniegs zināšanas un iespējas izmērīt darba sniegumu, noteikt darbinieka kompetences, objektīvi izveidot piemērotākās darbinieku apmācības un attīstības programmas, izprast darbinieku motivāciju un pilnveidot atalgojuma sistēmu, kas vienoti virzītu uzņēmumu uz biznesa rezultātu sasniegšanu. Darbiniekiem tas sniegs iespēju izzināt sava snieguma novērtējumu, karjeras iespējas, kā arī izprast savu lomu uzņēmuma mērķu sasniegšanā.

Jūsu ieguvums:

Izstrādātas vadlīnijas darba izpildes novērtēšanas sistēmas izveidošanai uzņēmumā

 

Semināra tēmas:

1. Darba izpildes novērtēšanas nozīme
2. Darba izpildes process, tā sastāvdaļas un forma
3. Darba izpildes novērtēšanas procesa izstrādāšanas pamatprincipi
4. Darba izpildes novērtēšanas organizēšana un vadīšana
5. Darba izpildes novērtēšanas intervija, tās efektīva vadība.

Metodika

Pasniedzēja lekcija un aktīva semināra dalībnieku iesaistīšana praktisku situāciju risināšanā un iemaņu trenēšanā.

 

 

Pasniedzēja Ilva Bērziņa

Pieredze:
SIA "Effective Business Solutions" valdes locekle, konsultante. Vairāk kā 10 gadu pieredze personāla vadītājas amatā. Pieredze darbā ar vietējiem un ārvalstu (Vācija, Anglija, Zviedrija, Norvēģija, Islande, Somija) uzņēmumiem, kuri pārstāvējuši metālapstrādes, plastmasu pārstrādes, nekustamā īpašuma, pārtikas un dzērienu ražošanas, tirdzniecības, nekustamā īpašuma pārvaldības, inženiertehnisko un celtniecības jomu, neliela pieredze arī valsts sektora uzņēmumiem.
Veikusi dažādu personālvadības sistēmu izveidi un ieviešanu uzņēmumos. Konsultē uzņēmuma personāla stratēģijā, darba izpildes vadības sistēmas, atalgojuma sistēmas, jaunu darbinieku ievadīšanas, kompetenču, mācību un attīstības sistēmas izstrādāšanā un ieviešanā, ISO personālvadības procedūru izstrādāšanā, Darba likuma normu piemērošanā, sarežģītu situāciju risināšanā darba vietās, kā arī veic personāla atlasi, nepieciešamās dokumentācijas izstrādāšanu saskaņā ar Darba likuma prasībām.
Izglītība:
Beigusi Sociālā darba un sociālās pedagoģijas augstskolu SIA “Attīstība” iegūstot augstāko profesionālo izglītību sociālajās zinātnēs, ieguvusi maģistra grādu biznesa vadīšanā (MBA) Rīgas Starptautiskajā ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolā.
Pasniedzēja darbs:
Sadarbojusies ar SIA Eiro Personāla un SIA I.D.E.A. SIA, Rīgas Biznesa skolu, kur sagatavojusi un pasniegusi seminārus „Personāla stratēģijas izveide” (8 st), „Darba izpildes novērtēšana” (8 st), „Personāla atlases prasmju attīstošā programma”, (8st) „Darba likums- īsais kurss, kas jāzina vadītājam” (2 st).

Cenā iekļauts: izdales materiāli, kafijas pauzes.

Piesakoties līdz 9.februārim - dalības maksa: 89 LVL + PVN

 

 

UZMANĪBU!
Savlaicīgi informējot par to kursu dalībniekus, organizatori patur tiesības mainīt kursu norises laiku un vietu.

Ja kādu iemeslu dēļ dalībnieks nevar piedalīties kursos, par to rakstiski jāpaziņo ne vēlāk kā 3 darba dienas pirms kursa sākuma. Ja šis termiņš ir nokavēts, dalībniekam jākompensē organizatoriem atteikuma rezultātā radušies zaudējumi 20% apmērā no kursu cenas.

Tālrunis uzziņām: 29193999 vai 67315454

Pieteikuma anketa

1. Apmācības nosaukums
   šeit automātiksi ir ievadīts apmācības e - pasts
2. Kontaktpersona
   Invalid Input
3. Šajā laukā ievadiet dalībnieka vārdu uzvārdu un ieņemamo amatu.
4. (*)
   Invalid Input
5. Kontakti
6. Tālrunis(*)
   Invalid Input
7. E - pasts (*)
   Please let us know your email address.
8. Informācija rēķina izrakstīšanai
9. Organizācijas nosaukums
   Invalid Input
10. Juridiskā adrese
    Invalid Input
11. Pasta adrese
    Invalid Input
12. Reģistrācijas numurs
    Invalid Input
13. Ja apmaksu veiks privātpersona, lūdzu norādiet vārdu, uzvārdu, presonas kodu un adresi.
14. Invalid Input
15. Drošības kods
    
      RefreshInvalid Input