Mērķis:
Veidot izpratni par savu vadības stilu un efektīvu mijiedarbību ar darbiniekiem, izpratni par darbinieku reakcijām krīzes situācijā, iespējām veidot produktīvu psiholoģisko darba vidi pārmaiņu laikā.
EFEKTĪVS VADĪTĀJS DARBĀ AR PADOTAJIEM
Seminārā aicināti piedalīties visu līmeņu vadītāji, personāla vadība.
Sagaidāmais rezultāts: dalībnieki spēj izvēlēties efektīvāko vadības stilu attiecībās ar padotajiem un veidot psiholoģisko klimatu organizācijā, kas veicina organizācijas mērķu sasniegšanu, risināt personāla problēmas, un uzturēt savus iekšējos resursus.
Tēmas:
Vadības stili organizācijā, efektīva vadības stila izvēle.
Krīzes ietekme uz darbiniekiem.
Cilvēka reakcijas krīzes situācijās.
Izdegšana darbā.
Psiholoģiskais klimats, tā veidošanās priekšnoteikumi.
Komunikācija ar darbiniekiem.
Konfliktsituāciju risināšana.
Darbinieku motivēšana.
Darbinieku vērtēšana.
Darbinieku atlaišana, iespējamā atlaišana.
Vadītāja personības loma, stiprās puses un ierobežojumi.
Stress darbā un pašpalīdzība.
Metodika: teorētisks tēmas izklāsts, diskusijas un praktiski uzdevumi, kas ļauj teoriju pielietot savā darba praksē.
Semināra vadītāja: Inga Lubāne, psiholoģe, sertificēta psihoterapeite, lektore.
Darbības jomas: konsultācijas krīzes situācijās, krīzes vadības apmācības, individuālā konsultēšana un psihoterapija.
UZMANĪBU!
Savlaicīgi informējot par to kursu dalībniekus, organizatori patur tiesības mainīt kursu norises laiku un vietu.
Ja kādu iemeslu dēļ dalībnieks nevar piedalīties kursos, par to rakstiski jāpaziņo ne vēlāk kā 3 darba dienas pirms kursa sākuma. Ja šis termiņš ir nokavēts, dalībniekam jākompensē organizatoriem atteikuma rezultātā radušies zaudējumi 50% apmērā no kursu cenas.
SIA „Leilands un Putnis” ir izveidojusi labas partnerattiecības ar dažādām organizācijām, strādājot kopējos projektos, un tādejādi dodot klientiem pievienoto vērtību.