Mērķis
Parādīt iespējas attīstīt organizāciju, izmantojot dažādas plānošanas un attīstības metodes.
Mērķa auditorija
Augstākā un vidējā līmeņa vadītāji uzņēmumos, valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēs un citās organizācijās.
Daudzās organizācijās darbiniekiem ir nepilnīgs priekšstats par tās mērķiem, izaicinājumiem un vadības redzējumu organizācijas attīstībai. Rezultātā darbinieki dara to, kas attiecīgajā brīdī šķiet svarīgs, „dzēš ugunsgrēkus” un maz domā par kopējiem mērķiem, kā arī nepieciešamajām rīcībām to sasniegšanai. Nereti pat vadības grupā nav vienota skatījuma par organizācijas prioritātēm. Kā sekas tam - organizācijas struktūrvienības konkurē viena ar citu, organizācija zaudē konkurētspēju, palielinās izmaksas pārvaldībai un ilgākā laikā organizācija savu darbību var izbeigt vispār.
Seminārā tiks apskatītas organizācijas darbības plānošanas un attīstības metodes, ieskaitot:
- kopējas vīzijas (vēlamās nākotnes redzējuma) izstrādi,
- nepieciešamos analīzes veidus, lai izprastu notiekošo gan organizācijā, gan apkārtējā vidē, kurā organizācija strādā, kā arī organizācijas izaicinājumus,
- darbības prioritāšu (mērķu) noteikšanu, kas pamatojas uz analīzes rezultātiem un izaicinājumiem – gan ilgākā, gan īsākā termiņā,
- kopējo mērķu sadalīšanu apakšmērķos, lai katrai organizācijas struktūrvienībai un darbiniekam būtu skaidri uz tiem attiecināmie mērķi,
- rīcību noteikšanu mērķu sasniegšanai, iesaistot darbiniekus, nosakot atbildīgos un paredzot resursus,
- rādītāju noteikšanu, kuri palīdzēs izprast virzību uz mērķiem,
- vīzijas un mērķu sasniegšanai nepieciešamo procesu noteikšanu,
- vērtību noteikšanu, kas palīdzēs veidot nepieciešamo korporatīvo kultūru vīzijas un mērķu sasniegšanai,
- mērķu sasniegšanas progresa pārskatu plānošanu.
SIA „Leilands un Putnis” ir izveidojusi labas partnerattiecības ar dažādām organizācijām, strādājot kopējos projektos, un tādejādi dodot klientiem pievienoto vērtību.